(吉隆坡22日讯)寻找真命天子可能是一段充满坎坷的旅程,但34%大马人认为,找到一份合适的工作,比找到长期伴侣更具挑战性。
求职网站Jobstreet by SEEK最新调查显示,在当今就业市场,员工很难找到与自己的技能、经验和职业抱负相匹配的工作。
约三分二(63%)的大马人认为,自他们初入职场以来,找到符合自己技能和喜好的工作变得更加困难。只有18%员工表示,他们目前的工作完全符合他们的技能。
尽管如此,国内年轻人并不满足于现状,24岁及以下的员工中,55%受访者说,若目前的工作不再符合他们的职业目标,他们会在一年内寻求新工作。
这种安于现状的意愿,会随着年龄的增长而降低,只有35%年龄介于25至34岁的员工,以及26%年龄介于45至54岁员工表示,他们会这样做。
此外,调查显示,每5名大马员工当中,就有4人愿意接受一份薪金和福利都很诱人的工作,即使这份工作并不符合他们的长期职业目标。
所有年龄组别中,55%受访者认为,薪酬是导致对职场不满意的首要因素,这一比例超过了缺乏职业发展和工作与生活不平衡(各占31%)等问题。
雇主在设计留住人才计划时,应考虑导致员工对工作不满的5个主要原因,即薪酬和福利、缺乏赏识、工作与生活不平衡、管理不当及职业发展受限。虽然薪酬仍是主要问题,惟其他因素也同样重要。
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