（吉隆坡16日讯）雇员公积金局总营运长沙扎利再努丁指出，在逾1700万名活跃员工中，只有半数或860万名员工缴纳公积金。
他认为，这对该局是一个重大挑战，因为人们仍缺乏对退休金重要性的认识，且所有非正式员工并没有被强制要求缴纳公积金。
“我们关心的不是现在，而是20年后，我们50岁、55岁的时候。若他们现在不开始储蓄，那他们退休后如何承担开支？
“人们经常误以为雇员公积金局只适用于员工，其实它适用于全民，不论他们是正式受雇或是自雇人士。
“不同的是，拥有雇主且在正式行业工作的人士，雇主和员工都须缴纳公积金。至于自雇人士，如零工、渔民、农民、椰浆饭小贩等，他们没强制缴纳，而是自愿缴纳公积金。”
《光芒日报》引述沙扎利再努丁，接受Karangkraf媒体集团“Interviu”访问时提到，冠病疫情后，更多人从正式转至非正式行业，因此该局积极推动自愿缴纳公积金计划（i-Saraan），鼓励更多非正式领域工作的人士缴纳公积金。
“若他们缴纳公积金，将享有政府提供的额外奖励。今年，政府提供15%的额外奖励，每年最高可达500令吉。”
他说，单看去年，就有逾30万名会员从中受惠，总额逾5000万令吉的政府奖励已存入户头。
他补充，自愿缴纳的会员人数从去年上半年的53万5307人，增至今年同期的74万2556人，涨幅约39%，缴纳数额则从39亿增至75亿令吉。
重组措施影响年轻一代
沙扎利再努丁说，雇员公积金局决定实施户头重组，从两个户头增至3个户头，即第1户头（退休户头）、第2户头（安康户头）和第3户头（灵活户头），是为了协助会员平衡短期、中期和长期需求。
他表明，会员只有在满55岁时，才能使用退休户头的存款，而安康户头则可用于如购买房屋、教育和健康等用途。
“目前，灵活户头的存款仍可获得派息。我们的建议是，若不是紧急情况，请将存款留在公积金户头。
“通过重组措施，存入各户头的存款分别为退休户头75%、安康户头15%和灵活户头10%。
“对于工作了很长时间的人来说，可能看不到影响，但它实际上对年轻一代有影响。”
他说，虽然有关储蓄率相差5%，但到了30年后退休时，与什么都没做相比，储蓄将增加7%。
仅32%会员提名受益人
另外，沙扎利再努丁提到，在1600万名公积金会员中，只有32%提名受益人。
他说，一旦会员发生意外情况如死亡，提名程序将方便受益人提款。
他提及，对于非穆斯林会员来说，被提名者是继承人，而对穆斯林会员来说则是财产管理人。
“若你关爱家人，请注册和更新公积金提名，以便我们以后不在时，能方便他们。”
沙扎利再努丁也说，该局几乎所有分行都有经过认证的财务顾问，供会员寻求退休建议。
欲提名受益人，可下载及注册手机应用程式KWSP i-Akaun来办理。
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