（吉隆坡2日讯）一名网友声称向所任职的公司请假后兼职，结果被同事发现，最后遭公司解雇。
“alwanijohan”网友透过社媒X指出，她是在请年假后兼职经营生意，但有人将她在Instagram发布的限时动态录下并发送给老板。
“老板之后致电我，要我马上到公司，并把我当场解雇。”
她说，年假不是让员工自由度假、睡觉或是兼职吗？
“alwanijohan”提到，她曾询问员工是否有权因没有被提前通知被解雇而申请赔偿时，结果公司方面答复他们也不晓得，因为从未遇到这样问题的员工。
“当初就是因为顾忌同事好管闲事，才没有在社媒平台追踪或加他们为好友，就因为知道他们会好奇我请假做什么而隐藏我的限时动态，可能是他们从其他社媒账号发现了吧。
“我在这一方面没经验，怕麻烦直接和公司商量赔偿事项，而不是劳工局，结果公司方面指合约中阐明不能索赔，而是说新任务就会给我钱。
“我当时因为慌了就和他们签协议不能索赔，现在不知如何是好，请问有解决方案吗？”
对此，有网友建议“alwanijohan”向劳工局投诉，并到社会保险机构（PERKESO）看看，若有缴付会费，看能否申请一些福利。
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他们也建议她向前公司采取法律行动，并称后者通常必须提前至少2周或1个月给予通知才能解雇员工，否则就可以采取法律行动，但首先必须找到相关文件。
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