（北京25日综合电）一般老板都会希望员工早点到公司、不要迟到吧，怎么会有因为早到被迟退的问题呢？中国一名网民就抱怨，公司表定9点上班，他8点半就到公司竟被说“没有激情”，莫名其妙就这么被辞退了……
该网民在小红书上发文表示，一开始面试和公司谈好的上班时间是早上9点到晚上6点半，在他进公司后，却突然被好几个人拉去“洗脑”，说他所在的部门其实是早9晚9，必须要加班且没有加班费，在职短短两天就被不同人约谈了4、5次，“就为了专门洗脑让我接受早9晚9。”
更让人莫名奇妙的是，原PO入职第二天下午又被找去开会，公司以“不符合预期”为由想将他辞退，原因竟是因为他早上8点半到公司去上厕所、没有坐在办公位上班，说他这是没有激情。
奇葩的辞退原因让原PO超傻眼，接着他问了那上班两天的薪水该怎么算，“结果经理说没有薪水，我就很奇怪，说我这两天上班不是时间吗，他就PUA我说可以给我个机会和时间，问我能不能完成指标，我来火了，给他骂了一顿就离职了。”
帖文一出引起不小讨论，网民对此都纷纷留言回应：
“提前一分钟到公司我都觉得自己亏了”
“我到点下班，不给资本家多留一分钟时间”
“提前半小时上班我反正是做不到的，最多提前十分钟哪怕在门口乱逛也好，不然我觉得血亏”
“激情到加班上厕所都不给啊，真的好压榨哦”
“早九晚九，而且不给上大号，还是5000（人民币，约3276令吉），这公司太烂了，不去也罢”
“哇～什么神经公司”
文：台湾ETtoday新闻云
图：视觉中国 示意图
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