（吉隆坡20日讯）大马厂商公会会长丹斯里苏添来指出，1500令吉最低薪金的调涨，将导致雇主必须调整收入高过最低薪金的其他员工薪金，以便根据员工的职位和资历，维持员工之间的薪资差异。
他说，该公会预计2024年上半年的商业经济状况将略有改善。
苏添来接受网络媒体“自由今日大马”访问时指出，大马厂商公会担心，如果调高最低薪金，这个正面商业经济预测，将会受到影响，并破坏预期的业务成长，包括预期的劳动力征聘。
他说，政府在2022年将最低薪金从1200令吉提高至1500令吉时，企业的营运成本大幅增加。
大马职工总会基于服务税在3月1日起调高2%的理由，促请中央政府检讨现有的最低薪金。
人力资源部长沈志强回应说，政府将根据2011年国家薪金谘询理事会法令，在今年检讨最低工金水平；该法令规定最低薪金制每两年要检讨一次 。
市场教育中心总执行长卡梅罗费利托指出，从长远来看，更高的最低薪金可能会影响低技能工人，因为公司可能会转向自动化，从而导致裁员。
他说，由于国内大多数公司都是微型与中小型企业，因此最低薪金的提高可能会导致预算限制，进而阻止这些企业雇请更多员工。
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“我们应减少考虑最低薪金，多考虑社会流动性，如何确保我们的劳动力在职业生涯中逐步发展。”
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